شاخص های جدید نظام ارزیابی عملکرد دستگاه های اجرایی البرز ابلاغ شد

فریبرز همدانی در گفتگو با خبرنگار مهر اظهار داشت : ارزیابی عملکرد در دستگاه های اجرایی ﺑﺎ اﯾﺠﺎد ﻓﻀﺎي رﻗﺎﺑﺘﯽ ﺑﯿﻦ دﺳﺘﮕﺎه ها در اراﺋﻪ ﻫﺮ ﭼﻪ ﺑﻬﺘﺮ ﻓﻌﺎﻟﯿﺖ ﻫﺎ و ﺟﻠﻮه اي از ﻋﻤﻠﮑﺮد ﻧﻈﺎم اداري و ﻣﺪﯾﺮﯾﺘﯽ ﻧﻘﺶ ﻣﻮﺛﺮ اﯾﻔـﺎء ﻧﻤﻮده اﺳﺖ.

وی با بیان اینکه ﺗﻮﺟﻪ ﺑﻪ اﻫﻤﯿﺖ ﺗﺤﻮل در ﻧﻈﺎم اداري، ﻣﺴﺘﻠﺰم اﯾﺠﺎد ﻓﺮﻫﻨﮓ و ﻧﯿﺎزﻣﻨﺪ اﻟﮕوﯾﯽ اﺳﺖ ﮐﻪ ﺑـﺎ ﺗـﻼش و ﮐﺎرآﻓﺮﯾﻨﯽ ﻣﻮﺟﺐ اﺳﺘﻤﺮار و ﻧﻬﺎدﯾﻨﻪ ﺷﺪن آن در ﻧﻈﺎم اداري ﻣﯽ شود، افزود: ﻫﺪف ﮐﻼن ارزﯾﺎﺑﯽ ﻋﻤﻠﮑـﺮد ﺑﺎﯾـﺪ ﺳـﻨﺠﺶ رﺳﺎﻟﺖ ﻫﺎ، ﻣﺎﻣﻮرﯾﺖ ﻫﺎ و راﻫﺒﺮدﻫﺎي ﺑﻠﻨﺪﻣﺪت دﺳﺘﮕﺎه را ﻣﺪﻧﻈﺮ ﻗﺮار دﻫﺪ و اﯾﻦ ﻣﻮﺿﻮع ﻣﻮﺟﺐ ﻣﯽ ﺷﻮد ﺗﺎ ﻓﺮآﯾﻨﺪ ارزﯾﺎﺑﯽ ﻋﻤﻠﮑﺮد به عنوان اﺻﻠﯽ ﺗﺮﯾﻦ ﻓﻌﺎﻟﯿﺖ ﮔﺮاﻣﯿﺪاﺷﺖ ﻫﻔﺘﻪ دوﻟﺖ ﺗﻠﻘﯽ شود.

همدانی در بخش دیگری از سخنانش تصریح کرد: هر یک از دستگاه‌های اجرایی استان با مراجعه به سامانه اینترنتی ارزیابی عملکرد دستگاه‌های اجرایی، مستندات خود را در مورد تحقق اهداف و شاخص‌های مشخص شده، اعلام می‌کنند و به این ترتیب، برای عملکرد خود، امتیاز مشخصی را ثبت می‌کنند.

وی ادامه داد: این فرآیند از  اسفند 91 آغاز شده و دستگاه‌های اجرایی استان، تا 10 اردیبشهت سال جاری فرصت داشتند که نسبت به خودارزیابی و ارسال مستندات از طریق سامانه ارزیابی اقدام کنند.

این مسئول افزود: پس از این مرحله، بررسی میدانی کارشناسان دفتر منابع انسانی و تحول اداری استانداری آغاز شده و هر یک از دستگاه‌های اجرایی استان طی جدول زمان بندی مشخص با حضور در جلسات ممیزی، به دفاع از مستندات و نحوه نمره‌دهی خود می‌پردازند.

وی گفت: در حال حاضر کارشناسان مربوطه، هر محور را به طور تخصصی مورد  ارزیابی قرار می دهند.

همدانی افزود: دستگاه های اجرایی از تاریخ 11 تا 16 خردادماه سال جاری فرصت دارند با استفاده از رمز و کد مربوطه وارد سیستم شده و از ارزیابی های صورت گرفته آگاهی یافته و کلیه اطلاعات و مستندات ناقص را تا تاریخ مذکور می توانند وارد سیتم نمایند.

وی گفت: بعد از اتمام روند ارزیابی کلی دستگاه‌های اجرایی استان تقدیر از برگزیدگان نهایی در جشنواره شهید رجایی همزمان با هفته دولت انجام می شود.

ابلاغ شاخص های جدید نظام ارزیابی عملکرد دستگاه های اجرایی

مدیرکل منابع انسانی استانداری البرز همچنین از ابلاغ شاخص های جدید نظام ارزیابی عملکرد دستگاه های اجرایی خبر داد.

همدانی در این رابطه گفت: ترویج فرهنگ، مدیریت صرفه جویی و شناسه ملی اشخاص حقوقی از شاخص‌های جدید نظام ارزیابی عملکرد است.

وی به شاخص‌ها و معیارهای مورد ارزیابی دستگاه‌های اجرایی که در گذشته مدنظر بوده است، اشاره کرد و افزود: افزایش سلامت اداری، سامان دهی عدالت استخدامی، تحقق دولت الکترونیک، تمرکز زدایی، ارتقای بهره وری، توانمندسازی نیروی انسانی و توسعه فرهنگ کار تیمی، از جمله شاخص های مهم نظام ارزیابی است.

همدانی همچنین با اشاره به شاخص‌های جدید نظام ارزیابی اظهار داشت: دستیابی به اهداف مدیریت صرفه جویی ناظر بر بهینه‌سازی مصرف انرژی در هر دستگاه اجرایی، استقرار نظام جامع توسعه و ترویج فرهنگ اسلامی به عنوان یکی از سه شاخص جدید این نظام در نظر گرفته شده است.

وی افزود: دستگاه‌های اجرایی استان همچنین برای کسب امتیاز حداکثری، موظف هستند با مراجعه به ادارات ثبت، نسبت به اخذ شناسه ملی اشخاص حقوقی (کد ملی 13 رقمی) اقدام کنند.

این مسئول، توسعه و ترویج ارزشهای اسلامی را دیگر شاخص مهم لحاظ شده در معیارهای ارزیابی عنوان کرد و افزود: در این راستا، ستادهای اقامه نماز مستقر در ادارات و دستگاه‌های اجرایی، با در نظر گرفتن اصول مرتبط، امتیاز نهایی این بخش را پس از هماهنگی با ستاد اقامه نماز استان، برای ارزیابی به دفتر منابع انسانی و تحول اداری استانداری ابلاغ می‌کنند.

وی افزود: رویکرد این دفتر در برابر ادارات ضعیف، مبنی بر رفتار مچ‌گیرانه نیست؛ بلکه ضمن ارایه راهنمایی های لازم، مرتبط ساختن دستگاه‌های قوی و ضعیف، به منظور تبادل تجارب و رموز موفقیت دستگاه‌ها و همچنین احصاء نقاط ضعف و دلایل بروز آن، مورد توجه است.